SA8000社会责任管理体系关于童工的审核点

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1童工　　

1.1是否有直接或间接使用或支持童工的证据?　　
   中国法律规定童工年龄为低于16周岁。　　
   招工记录是否有工人年龄文件?　　
   招工时，是否有效地检查工人年龄文件?　　
   工人年龄文件证明是否过期?　　
1.2是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传达?　　
   如果发现使用童工，是否向童工提供足够的支持，以便他们接受学校教育直到超过16周岁?　　
1.3是否制定拯救童工和未成年工教育程序，并有效地向员工及利益相关方传达?　　
   是否向学龄儿童提供教育支持?　　
   童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过10小时?